В работе семинара приняли участие руководители, заместители руководителей общеобразовательных организаций по УВР, НМР, УМР общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях (55 участников). Татьяна Юрьевна Осипова, канд. психол. наук, доцент, методист КУЭиПРО, открыла семинар сообщением о кадровом потенциале общеобразовательной организации и современных методах его оценки. Проблемы управления развитием кадрового потенциала общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, представила Анастасия Александровна Давыденко, методист КУЭиПРО. Галина Ивановна Олейникова, директор МБОУ «Глубокинская ООШ», Топкинский муниципальный район, провела анализ проблемы привлечения и закрепления молодых специалистов в сельской школе. Елена Геннадьевна Домрачева, директор МБОУ «СОШ № 30» Беловского городского округа, рассказала об организация методического сопровождения адаптации молодого педагога. В форме мастер-класса современные технологии управления персоналом в общеобразовательной организации показали Татьяна Ивановна Шадрина, директор МБОУ СОШ № 10 города Белово, и Татьяна Валерьевна Найденова, директор МБОУ ООШ № 21 города Белово. Ольга Анатольевна Гаврилова, директор МБОУ «Магистральная СОШ» Топкинского муниципального района подняла вопрос повышения эффективности использования кадрового потенциала общеобразовательной организации, работающей в сложных социальных условиях. Ольга Владимировна Золотарева, заместитель директора по УВР МБОУ «Шишинская СОШ» Топкинского муниципального района, поделилась практическим опытом стимулирования деятельности педагогических кадров общеобразовательной организации в сложных социальных условиях. Участники семинара приняли активное участие в практическом занятии: проведенный участниками семинара SWOT-анализ кадрового потенциала общеобразовательной организации в условиях стандартизации образования показал схожие для многих общеобразовательных организаций сильные и слабые стороны, возможности и угрозы.

Участники семинара отметили высокую практическую значимость рассматриваемых материалов и интересную форму проведения.

Название	Автор	Файл
«Кадровый потенциал общеобразовательной организации и современные методики его оценки»	Осипова Татьяна Юрьевна, канд. психол. наук, доцент, методист КУЭиПРО
«Проблемы управления развитием кадрового потенциала общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях»	Давыденко Анастасия Александровна, методист КУЭиПРО
«Анализ проблемы привлечения и закрепления молодых специалистов в сельской школе»	Олейникова Галина Ивановна, директор МБОУ «Глубокинская ООШ», Топкинский муниципальный район
«Организация методического сопровождения адаптации молодого педагога»	Домрачева Елена Геннадьевна, директор МБОУ «СОШ № 30», Беловский ГО
«Современные технологии управления персоналом в общеобразовательной организации: мастер-класс»	Шадрина Татьяна Ивановна, директор МБОУ СОШ № 10 города Белово, Найденова Татьяна Валерьевна, директор МБОУ ООШ № 21 города Белово
«Система стимулирования педагогических кадров общеобразовательной организации в сложных социальных условиях»	Золотарева Ольга Владимировна, МБОУ «Шишинская СОШ», Топкинский муниципальный район